為了貫徹落實經開區紀委“反四風”工作精神,確保集團公司干部抵制“四風”,嚴守紀律,營造風清氣正的企業氛圍,4月19日下午,綠港集團總經理助理、工會主席黃麗琴在415會議室召開“反四風”專題工作布置會,學習經開區紀委相關文件精神,就集團公司下階段“反四風”工作進行布置,集團公司各部門負責人、各子公司主要領導及辦公室負責人參加會議。
會上,黃麗琴總經理助理對經開區紀委《轉發南寧市委<關于市委統戰工作會議會風會紀情況的通報>的通知》、《轉發南寧市紀委<關于7起衛生計生系統發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題的通報>的通知》、《關于管發會近期網絡使用情況暗訪的通報》等文件進行了宣貫,并就近期集團勞動紀律抽查情況進行了通報。
黃麗琴總經理助理指出,“四風”問題關系到企業能否健康持續發展,各部門各子公司要高度重視“反四風”工作,強化責任意識,要嚴格按照經開區紀委的要求,組織各單位人員召開專題會,將文件要求及時準確的傳達到每一位員工,認真做好勞動紀律、會議紀律、上班情況、廉政建設等事項監督檢查工作,確保職工隊伍干凈、廉潔、精干、高效,切實為廣大基層群眾做好服務工作,更好地為集團公司跨越發展、經開區開放開發服務。
會后,綠港集團各部門各子公司“反四風”工作掀起新一輪高潮。各部門及子公司嚴格按照黨的作風建設要求,提高認識、找準問題、深挖根源、抓好整改,多管齊下,重拳出擊糾正“四風”,確?!胺此娘L”工作落在實處,構建風清氣正、崇廉尚實、干事創業、奮發向上的工作環境。
一是上下聯動、層層宣貫,實現“反四風”工作思想動員全覆蓋。為實現自上而下的“反四風”工作宣貫,各子公司紛紛召開班子會、中層人員專場會、部門宣貫會進行逐層學習、宣貫,使“反四風”工作深入人心。同時,為將“反四風”工作觸角延伸至施工方、監理方,科巨公司等子公司還專門組織召開強化在建工程項目經理、監理工程師的管理和合同執行會議,通過分階段紀律整治,強化工程項目建設的監督管理和合同相關條款職責履行工作,切實扭轉現場管理人員紀律松散的局面。
二是實時報備、臺賬管理,實現“反四風”工作的多時段監督。綠港集團除了加強日常監督外,還進一步加強“八小時”以外的執紀監督,從會員卡、節禮、接待、辦文辦會等細節和具體事情抓起,重點整治公車私用、公款吃喝、考勤紀律、上班期間紀律執行不徹底等問題;堅持在重要節假日對公司公車進行封存、檢查,防止出現“四風”問題反彈。
三是加強廉政建設,夯實拒腐防變的基礎。堅決執行“一崗雙責”要求,加強廉政教育,堅持落實廉政談話制度,組織員工觀看反腐教育題材視頻,學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔從政準則》,結合嚴防和查處發生在群眾身邊的“四風”問題的主題活動,組織全員簽訂《科巨公司信用責任狀》,強化全員信用責任意識,進一步加強全員的思想作風建設,工作作風建設,生活作風建設,廉潔從政建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義。保持隊伍的純潔性,增強拒腐防變能力。(集團辦公室 陽正輝、科巨公司 陸予欣)