1.集團黨委書記、董事長龔國強向調研組匯報工作情況

2.集團黨委書記、董事長龔國強向調研組匯報工作情況

4月16日下午，南寧市人大常委會副主任劉志烈率調研組，在經開區黨工委副書記、工會工委主任覃傳財的陪同下，來到綠港集團對貫徹落實職工代表大會制度及企務公開民主管理情況進行調研。集團黨委書記、董事長龔國強，集團黨委委員、副總經理陸羿冰，集團黨委委員、副總經理、工會主席黃麗琴陪同調研組先后到一樓黨建示范點、二樓職工之家進行參觀，并就集團工會開展民主管理的有關情況進行了匯報。

調研組首先來到一樓黨建示范點參觀，集團黨委書記、董事長龔國強結合黨建示范點的展示內容向調研組匯報了集團公司的總體情況，并就黨建帶工建工作進行了詳細的解答。隨后，調研組來到二樓“職工之家”，參觀了職工食堂、健身室、職工書屋、愛心媽咪小屋、棋牌室、乒乓球室及職工維權室，還翻閱了健身記錄和職工書屋藏書，當看到工會組織“雙亮公示”的板報及工會制度、工委員會職責、維權制度等均實現上墻公示后，高度贊揚了綠港集團為了職工身心健室打造的溫馨家園，認為綠港集團的“職工之家”設施齊全，設置合理、管理規范，這充分表明集團黨委在帶領工會建設上是指導有方，貫徹得力的，也真正體現了國企的擔當和作為。集團黨委書記、董事長表示，集團公司將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的一系列重要論述，進一步提高政治站位，并以此次調研檢查為契機，進一步加強與集團工會溝通協調，形成工作合力，確保各項制度措施和企務公開民主管理工作真正落實到位。

調研組一行10人通過實地考察、聽取工作情況匯報等方式，對我司貫徹落實職工代表大會制度及企務公開民主管理情況進行全面了解。調研組高度肯定了我司貫徹落實職工代表大會制度及企務公開民主管理工作的經驗與成效，并聽取了集團工會在開展工作的過程中存在哪些困難，以及如何進一步做好企務公開民主管理工作的意見和建議。表示將把我們的意見和建議進行研究，不斷推動全市企業民主管理制度化、規范化、法治化、程序化建設，實現企業民主管理工作創新發展。

在調研結束后，經開區黨工委副書記、工會工委主任覃傳財指示經開區工會工委將我司作為企業工會的示范點，將綠港集團工會的好經驗、好做法向經開區企業進行推介，組織參觀學習，促進經開區工會建設更規范，共同打造職工信賴的“職工之家”。

     據了解，綠港集團成立以來，緊緊圍繞企業的改革發展、員工關心的熱點、難點問題以及社會關注問題，多舉措維護員工民主權利，促進企業和諧發展。綠港集團工會基層建制率達100％，每五年進行一次工會選舉，其中，公司分別在2014年8月和2019年5月完成了選舉。同時公司大力健全組織機構，成立了企務公開工作領導小組、企務公開監督小組；集團公司制定的“三重一大”集體決策、工程項目招投標、大宗物資采購等制度辦法，全部按流程進行公開；企務公開情況列入經濟責任狀進行考核，企務公開得到了充分保障。集團工會每年至少召開2次以上的職代會，對重點對涉及生產經營和改革發展的重大事項、重大決策、重要人事任免、領導干部廉潔自律方面、涉及員工切身利益等重大問題向員工公開。由職代會民主選舉產生職工董事、職工監事，并依法進入公司董事會和監事會，參與公司的重大決策工作。同時，為切實維護職工的合法權益，依法公開集體合同簽訂和履行情況、員工社會保障基金繳納情況、工資集體協商簽約情況、女工特殊權益保護履行情況等，合同履約率100%，員工滿意率達100%，促進了企業和員工關系和諧。

通過不斷深化職代會和企務公開民主管理工作，綠港集團企業員工的合法權益得到有效維護，員工的積極性、創造力得到充分的調動和發揮，集團公司綜合實力不斷提高。六年來公司保持了快速發展，收入規模和盈利能力的實現持續高增長，營業收入年均增長20%以上，凈利潤年均增長30%，凈資產收益率、總資產報酬率達到行業較高水平。（集團辦公室 蒙歆芬/文圖、吳靄濤/圖）