調研成果學習交流會現場

集團黨委書記龔國強提出工作要求

11月11日下午，南寧綠港建設投資集團有限公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果學習交流會，集團領導班子、綠港集團各黨支部委員參加會議。

會上，集團黨委書記、董事長龔國強就“四個一線”、重點項目建設、房地產經營、人才隊伍等調研做了學習交流報告，強調集團黨員領導干部要嚴格按照中央要求把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

隨后，集團領導班子成員結合自己分管工作的實際，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育依次進行了調研成果匯報，統一了思想認識、講清了存在問題、部署了整改措施、形成了回頭看機制，為推動綠港集團高質量發展提供強有力的保障。

集團黨委書記、董事長龔國強結合自己的調研情況以及集團領導班子成員調研報告情況，提出3點要求：一要把調查研究作為推動綠港集團高質量發展的重要舉措。把調查研究作為基本功，制度化、經常化地抓下去，力求在拓展調研內容深度和展現特色亮點上實現新突破，形成可推廣可借鑒的調研成果，切實把調研成果轉化為推動工作的具體行動，進一步推進集團高質量發展。二要把調查研究作為推動集團常態化學習建設的重要舉措。要將調研報告中的措施定“細”，把落實抓“緊”，要把調研成果轉化為推動工作的強大動力，真正實現主題教育與集團各類學習建設常態化結合，打造一支善于學習、敢做善成、政治覺悟高的經開區國企隊伍。三要把調查研究作為推動集團團隊建設的重要舉措。要善于從基層實踐找到解決問題的“金鑰匙”，使工作思路、方法和舉措更加清晰、更接地氣，促進各項工作推陳出新、取得實效，推動集團團隊建設向更高質量發展。

據了解，為確保此次調研成果交流會取得實效，集團領導班子結合自己分管的業務，精心挑選了研究課題，通過發放問卷調查、項目現場實地走訪調研等形式，掌握了第一手資料，組織各相關單位召開專題研討會，分析問題、提出解決思路，最終形成書面調研報告，為集團今后的發展提供了切實可行的合理化建議。

（集團辦公室  王振霖  文/圖）